對于那些脾氣暴躁的人，經常抱怨別人。這樣的員工容易情緒激動，經常抱怨和抱怨，面對這樣的員工坐下，聽他們說話，不說話，因為他們常常不知道他們興奮時說什么。他們應該給他們足夠的時間讓他們清醒，讓他們走出去。在情緒平靜的時候可以處理憤怒。同時，真空吸盤企業的管理者應該教他們學會如何控制自己的情緒，并使用適當的溝通方法來處理問題。
對于消極悲觀、缺乏自信，管理者應多與他們溝通，找出其消極的真正原因，然后進行深入分析，根據真空吸盤的原因，采取具體措施，給予正確指導，制定相應的計劃。為他們，讓他們參與工作，以提高他們的自信心，從而消除他們的悲觀情緒。

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